دکترصمد جعفر پور

ساخت وبلاگ
بسمه تعالی   فرهنگ سازمانی واثرات آن درپیشبرد اهداف سازمان       نویسنده:صمدجعفرپوردکترای مدیریت استراتژیک مقدمه: هنگامی که ازفرهنگ سازمانی سخن به میان می آیدمتوجه می شویم که هرسازمانی دارای فرهنگ خاص خود می باشدکه بافرهنگ سازمانی دیگر فرق میکند.گرچه امروزه صحبت ازجهانی شدن است وهمه کشورهای جهان رابایدجامعه واحددرنظرگرفت امافرهنگ های گوناگون همیشه برقرار است وازدیدگاه مدیریت نیز تقویت ویژگیهای فرهنگی وبه کارگیری عامل فرهنگ درپیشبرد ونیل به اهداف سازمان مهم است.فرهنگ سازمانی بامحیط هایی که درآن فعالیت میکنند وکارکنان خودرااز آن محیط جذب می کنند روابط پیچیده دارد.کارکنان که به سازمان می پیونندقبلا ازطریق نهادهای فرهنگی نظیرخانواده،مدرسه و...جامعه پذیرشده اندوبه محض آن که به عضو سازمان درمی آیندارزشها ومهارت های سازمانی ترکیب می شوندوجنبه های مختلف فرهنگ رادرون سازمان منتقل می نمایند اگرچه اثرآن قوی نخواهدبودولی بی تاثیر هم نیست وبه راحتی قابل شناسایی نمی باشد. بنابراین بایدآن راجدی گرفت وپیش ازدست زدن به هرکاری به پیامدهای فرهنگی بیاندیشیم .دراین مقاله به ابعاد وجنبه های تاثیرگذاری فرهنگ دکترصمد جعفر پور...
ما را در سایت دکترصمد جعفر پور دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : 6samadjafarpour2 بازدید : 248 تاريخ : پنجشنبه 20 آبان 1395 ساعت: 5:10

                                                           بسمه تعالی اهمیت ونقش برنامه تحول اداری در سازمان ها                                                                                       صمدجعفرپور دکترای مدیریت استراتژیک مقدمه  نظام اداری درهرسازمان به دلیل ارتباط مستقیم ورودرو باآحاد ولایه های مختلف اجتماع ازاهمیت بیشتری برخورداراست لذابرخورداری ازیک نظام منسجم ،کارآمد،شفاف وپاسخگوهمواره ازدغدغه های مدیران وسیاستگزاران میباشد.زیرامقدمه نظام اداری هرسازمانی،سیستم تنظیم کننده کلیه فعالیتهابرای نیل به هدف هایی است که از پیش تعین شده است .امروزه نیزبه لحاظ شرایط روز وپیشرفت فناوری ،اطلاعات وتکنولوژی درعرصه رقابت جهانی ضرورت تحول اداری درسازمان هابیشتر احساس می شود.   تحول اداری  : 1) مفهوم تحول اداری تحول یعنی تغییر در شکل و ساختار یا ماهیت یک چیز و هدف از  تحول اداری عبارت است از تقویت توانمندی های نظام اداری در جهت ایفای کارآمد و ظایف و نقش فعلی سازمان به عبارتی انطباق نقش ها ، توانمندی ها و قابلیت های نظام اداری است که برای توسعه ضروری می باشد . تحول اداری فرآیند همچون م دکترصمد جعفر پور...
ما را در سایت دکترصمد جعفر پور دنبال می کنید

برچسب : اهمیت و نقش برنامه ریزی, نویسنده : 6samadjafarpour2 بازدید : 242 تاريخ : پنجشنبه 20 آبان 1395 ساعت: 5:10